Diversity Score

Diversity Score

Der Diversity Score bewertet die Inklusion und Repräsentation verschiedener Gruppen innerhalb eines Unternehmens und berücksichtigt dabei Faktoren wie Geschlecht, Bildung, Sprache, Berufserfahrung, Alter und Standortvielfalt. Personalverantwortliche und Personalvermittler erhalten so wertvolle Einblicke zur Förderung eines gerechten und integrativen Arbeitsplatzes.

HR-Experten können den Diversity-Score verwenden, um Verbesserungsbereiche in ihren Diversity- und Inklusionsstrategien zu identifizieren und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Unterschiede wertschätzt und feiert. Für Personaldienstleister und Headhunter wiederum kann der Diversity-Score ein wertvolles Instrument sein, um potenzielle Kunden anzusprechen. Indem Sie maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anbieten, können Sie neue Kunden begeistern und Ihnen dabei helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden.


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