Career Score

Career Score

Der Career Score bewertet das Engagement eines Unternehmens für das Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Durch die Analyse von Faktoren wie Beförderungsquoten, Nachwuchsförderung und Geschlechtervielfalt bei Beförderungen, ermöglicht dieser Score Personalverantwortlichen und HR-Entscheidenden spannende Einblicke.

 

Unternehmen mit einem hohen Career Score setzen bei der Besetzung von Führungspositionen auf Talente aus den eigenen Reihen, wohingegen Unternehmen mit einem niedrigen Score eher extern nach leitenden Kräften suchen.

 

Personalfachleute und Personalvermittler können diesen Score verwenden, um die Anstrengungen des eigenen Unternehmens bei der Förderung von Mitarbeitern hervorzuheben und ehrgeizige und talentierte Kandidaten anzuziehen oder gezielt Top-Talente von Unternehmen mit geringeren Karrierechancen abzuwerben.

 

Auch beim Karrierescore gilt: Er ist vor allem im direkten Vergleich von Unternehmen ähnlicher Größe und Branche ein nützliches Werkzeug.


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